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　　有一種青春，叫我奉獻我快樂；有一種青春，叫回頭不留遺憾；有一種青春，叫奮斗進行時……12月21日，《青海青年報》第六版刊發(fā)文章《有一種青春叫奮斗進行時》，講述西部礦業(yè)所屬的巴彥淖爾西部銅業(yè)有限公司“青年先鋒隊”始終以新時代新青年昂揚的精神風貌，像石榴籽一樣緊緊抱在一起，努力奮戰(zhàn)在本職崗位上，積極進取，務(wù)實奮斗，努力在西礦夢的生動實踐中放飛青春夢想。

　　文/西部礦業(yè)集團有限公司  巨明霞  黃紅偉 

　　有一種青春，叫我奉獻我快樂；有一種青春，叫回頭不留遺憾;有一種青春，叫奮斗進行時……而在西部礦業(yè)所屬的巴彥淖爾西部銅業(yè)有限公司，這種“青春的色彩”顯得更加奪目。

　　在西部礦業(yè)巴彥淖爾西部銅業(yè)有限公司，有這樣一群年輕人，他們說，一年四季我們穿的頻率最高的衣服就是印有“西部礦業(yè)”字樣的工作服，因為只有最漂亮的衣服我們才會舍不得脫下來；一年四季我們走過的最多的路就是宿舍、辦公樓、生產(chǎn)車間這條閉著眼睛也能準確無誤穿梭的路，因為只有最向往的路我們才會意志堅定的一直走下去；一年四季我們干的最多的事就是研討、實驗對比與探索，因為只有最喜歡的事我們才會不厭其煩反復(fù)琢磨，直到成功?！麄兙褪俏鞑裤~業(yè)那支敢想敢闖敢干的“青年先鋒隊”。

　　先鋒引領(lǐng)，驕人成績喜歡顏 

　　2018年，西部礦業(yè)集團黨委緊緊圍繞培養(yǎng)青工、服務(wù)生產(chǎn)、著力破解制約公司發(fā)展的思維定勢、重點難點和體制機制問題，以公司質(zhì)量變革、效率變革、動力變革為抓手，出臺了西部礦業(yè)集團共青團改革方案，西部銅業(yè)公司團委以共青團改革為契機，結(jié)合集團公司“四個一批”青年人才培養(yǎng)工程，大力開展科技創(chuàng)新發(fā)明工作，建立“五帶五同步”工作機制，在技術(shù)攻關(guān)、難點突破等方面取得了驕人的成績。僅2017年、2018年兩年時間，西部銅業(yè)公司青年管理、技術(shù)人才發(fā)表省級、國家級論文74篇，申報專利12項。

　　西部銅業(yè)公司現(xiàn)有員工239人，35歲以下青工占近50%。面對新形式、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，西部銅業(yè)公司黨委做出安排和部署，以“青年先鋒隊”為載體，成立了科技創(chuàng)新發(fā)明領(lǐng)導小組，公司黨委主要負責人掛帥督導，各分管領(lǐng)導、部室負責人具體負責。同時各部室充分發(fā)揮黨組織先鋒與團組織突擊作用，以黨小組帶團小組模式，不斷創(chuàng)新組織建設(shè)，班組建設(shè)和科研發(fā)明團隊建設(shè)，形成老中青結(jié)合、傳幫帶互動的創(chuàng)新團隊。團隊秉承“發(fā)展、變革、創(chuàng)新、合作、效率”的工作理念，堅持“事在人為、敢為爭先”的工作作風，在團隊建設(shè)、機制創(chuàng)新、公司年度重點工作實施等方面作出了突出貢獻，取得了可喜的成績。

2018年，青年先鋒隊劉偉支隊在原有創(chuàng)建基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際重新部署，勇于擔當，發(fā)揮班組團隊力量，通過現(xiàn)場查究、查擺問題，以典型采場逐步探索，逐漸推廣應(yīng)用，同時注重操作規(guī)程、制度建設(shè)和操作人員技能提升。先后完成了采場注漿長錨索施工和大直徑深孔爆破成井科研攻關(guān)項目，長錨索注漿率由75%～80%提升至90%～92%；大直徑深孔掘進爆破成井技術(shù)，解決人工法施工天井中可能發(fā)生的炮煙熏人及浮石砸傷人員等安全隱患，保障施工人員的安全。這兩項科研項目分別獲得了西部礦業(yè)集團二、三等科技創(chuàng)新獎，劉偉隊長榮獲先進個人，并成功申報了坑內(nèi)采場上向長錨索分次注漿施工結(jié)構(gòu)及其施工方法等2項專利。2018年，這支先鋒隊還出色的完成了X-射線熒光光譜法測定礦石中的銅鉛鋅和聚氨酯泡溯吸附-火焰原子吸收光譜法測定礦石中的金2項地方標準的申報工作和質(zhì)量體系認證審核工作，為科技創(chuàng)新目標吹響青春奮進的號角。

　　團結(jié)協(xié)作，百花齊放春滿園 

　　西部銅業(yè)公司“青年先鋒隊”自創(chuàng)建以來，始終傳播“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的正能量，在學術(shù)課題研討方面更是以石榴籽一樣的團隊精神，破解了一個有一個難題，攻破了一道又一道難關(guān)，取得了一項又一項成果。青年員工毛富邦在技能導師郭超華的指導下，組建青年先鋒課題組。以實際問題為導向，刻苦鉆研、勤于探索，以現(xiàn)場為教材，理論結(jié)合實際，通過全流程梳理調(diào)查研究，幾乎天天奔波在選礦現(xiàn)場與辦公室之間，以現(xiàn)場觀察、記錄臺賬為第一手資料，一環(huán)扣一環(huán)的摸排，最終通過調(diào)整藥劑和石灰的用量及添加地點，設(shè)計改造了獲各琦鉛鋅選礦工藝流程。石灰單耗由原來的20kg/t，降低到6k/t，鋅選礦回收率由試驗初期65%左右，提高至目前85%以上，鉛+鋅回收率達到155%以上，取得了歷史性突破。成功申報了一種含碳及高磁黃鐵礦型硫化鉛鋅礦的選礦方法等3項專利。

　　在研究課題的同時，西部銅業(yè)團委又以舉辦青年論壇及學術(shù)交流會的方式，緊緊圍繞公司科技創(chuàng)新目標，開展團隊培訓交流會。在培訓交流會上，大家踴躍發(fā)言，暢談各自的學術(shù)成果、科技創(chuàng)新發(fā)明經(jīng)歷、心得體會和經(jīng)驗教訓，分享了如何在生產(chǎn)中找命題、選課題的方法，如何做到理論指導實踐，實踐為理論提供驗證；同時就學術(shù)研究的基本路徑、研究的基本思維方式、如何立足崗位選擇材料進行了頭腦風暴式的探討交流，“理論+實操+經(jīng)驗交流”的工作模式在西部銅業(yè)相融相合，百花齊放。

　　真抓真學，多措并舉成效顯 

　　知而好學，然后能才。這支率先的先鋒隊，在繁忙的工作之余始終沒有松懈理論上的再提升，他們堅持以“理論+技術(shù)”的新團課、品牌活動的真創(chuàng)建為抓手，在公司黨委的大力支持下，形成了助推青年成長成才的整體合力，為青年員工搭建了“內(nèi)訓+外訓”“網(wǎng)絡(luò)+實操”“引導+自學”的學習平臺和模式。開展管理、安全、設(shè)備、礦山、設(shè)備、選礦等方面培訓20余項，同時網(wǎng)絡(luò)學習全覆蓋。通過西部礦業(yè)集團公司團委“青年之聲”平臺，以榜樣的力量又去引領(lǐng)青年提升自我，充分發(fā)揮智慧團建和網(wǎng)上共青團優(yōu)勢，多措并舉，使枯燥的學習變的靈活、生動，效果顯著。

　　西部銅業(yè)公司“青年先鋒隊”這支敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的小團隊,始終筑牢“不忘初心、牢記使命、為公司創(chuàng)造更多效益”為己任，以干事創(chuàng)業(yè)精氣神，時刻活躍在生產(chǎn)、技能、科研等各條戰(zhàn)線上，用火熱的青春為西部銅業(yè)各項重點工作的順利完成默默奉獻著。

　　如今，他們每一個人臉上多少都增添了一些歲月的痕跡，但他們說那是成長饋贈的禮物，是收獲更是幸福。這支年輕富有活力的先鋒隊始終以新時代新青年昂揚的精神風貌，像石榴籽一樣緊緊抱在一起，努力奮戰(zhàn)在本職崗位上，積極進取，務(wù)實奮斗，努力在西礦夢的生動實踐中放飛青春夢想。