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　　近日，團(tuán)省委官方媒體公示青海省擬推薦的2017-2018年度“全國(guó)青年文明號(hào)”候選單位，公司旗下鋅業(yè)分公司氧壓車間入選。自爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)青年文明號(hào)”以來(lái)， 氧壓車間按照制定的創(chuàng)建工作規(guī)劃，將創(chuàng)建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，以“青年文明號(hào)”的標(biāo)準(zhǔn)要求青工，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出了青春力量。今天讓我們一起走近這群充滿活力的年輕集體，看看他們的奮斗故事。 

　　 西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司氧壓車間現(xiàn)有員工105人，其中35歲以下63人，青年占比達(dá)到60%。這是一個(gè)年輕、充滿活力和創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。在大家的不懈努力下，自2015年9月試生產(chǎn)以來(lái)，氧壓車間力排萬(wàn)難,打通了全部工藝，各項(xiàng)工藝指標(biāo)穩(wěn)步提升，并不斷刷新各項(xiàng)生產(chǎn)記錄，獲得2015-2016年度“青海高原青年文明號(hào)”稱號(hào)。 

　　“勇為天下先” 

　　全面打通氧壓浸出工藝 

　　氧壓車間是整個(gè)公司的龍頭，是整個(gè)系統(tǒng)最關(guān)鍵的部分，也吸引了眾多高學(xué)歷的技術(shù)人才探索這個(gè)新奇的領(lǐng)域。電鋅氧壓浸出工藝是目前國(guó)際上最先進(jìn)的鋅冶煉工藝，可以達(dá)到高效節(jié)能環(huán)保的生產(chǎn)目的。此工藝是從加拿大Sherritt公司引進(jìn)，西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司是西北第一家運(yùn)用該技術(shù)的企業(yè)，作為核心技術(shù)的核心車間，氧壓車間在缺乏技術(shù)指導(dǎo)的情況下，憑借著青年團(tuán)體“勇為天下先”的做事創(chuàng)業(yè)精神，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，屢敗屢戰(zhàn)，力克萬(wàn)難，最終將氧壓浸出工藝全線打通，實(shí)現(xiàn)了史無(wú)前例的高海拔氧壓浸出鋅錠的連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，打破了高原不能產(chǎn)0#鋅的魔咒。通過(guò)所有人的努力，實(shí)現(xiàn)了從試生產(chǎn)時(shí)的斷斷續(xù)續(xù)到現(xiàn)在的穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了從剛開始時(shí)的完不成生產(chǎn)任務(wù)到現(xiàn)在的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。 

　　此外，由中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)提名西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司完成的“鋅清潔冶煉與高效利用關(guān)鍵技術(shù)和裝備高海拔氧壓浸出處理硫化礦綜合回收技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項(xiàng)目被評(píng)為2018年度國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。氧壓車間是主要參與完成單位。 

　　“群策群力”搞創(chuàng)新 

　　“實(shí)事求是”見(jiàn)效益 

　　自2015年，氧壓車間創(chuàng)建了“青年文明號(hào)  ”以來(lái)，公司和車間高度重視創(chuàng)建工作，注重探索新思路、新方法，使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作卓有成效，落到實(shí)處。 

　　強(qiáng)化青年作用，加強(qiáng)班組建設(shè) 

　　生產(chǎn)以來(lái)，氧壓車間分階段、采取多種形式開展了班組建設(shè)、青年標(biāo)兵崗、安全生產(chǎn)青年文明崗創(chuàng)建、黨員示范崗等活動(dòng)，青年員工帶頭學(xué)工藝、學(xué)操作、使班組充滿活力，充分發(fā)揮了青年職工的先鋒作用。 

　　集思廣益，降本增效 

　　工藝打通后，車間將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到降本增效上來(lái)，組織引導(dǎo)更多的年輕人參與其中，集思廣益，為降本增效出謀劃策。 

　　1.合理化建議 

　　車間每月組織一次合理化建議征集活動(dòng)，通過(guò)這種形式，把平時(shí)大家發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都反應(yīng)出來(lái)，并采納一些可行的方案。2015年9月至2018年12月共收集合理化建議1000余條，采用的合理化建議800余條，這些合理化建議使得我們車間的生產(chǎn)顯得更有條理，為公司節(jié)省成本320萬(wàn)元。 

　　2.小改小革 

　　車間定期組織進(jìn)行小改小革方案的征集、討論和實(shí)施，通過(guò)小改小革活動(dòng)優(yōu)化工藝操作條件，提高生產(chǎn)效率。2017年至2018年向公司上報(bào)小改小革105條，其中實(shí)施完成35條，串聯(lián)離心泵給料方式、緩沖罐喉管碳化硅套利用、廢酸冷凝水的利用、絮凝劑加入方式改造、皮帶機(jī)托輥結(jié)構(gòu)優(yōu)化等取得的改造效果明顯，節(jié)約生產(chǎn)成本約560余萬(wàn)元。實(shí)施完成的“小改小革”中，一種絮凝劑加入裝置（公布號(hào)：CN208049463U）、一種閃蒸罐出料管用短接管（公布號(hào)：CN208058160U）、一種管道防堵塞過(guò)濾器（公布號(hào)：CN208130635U）、一種裙邊皮帶機(jī)托輥（公布號(hào)：CN208054306U）、一種內(nèi)襯預(yù)閃蒸罐喉管（公布號(hào)：CN208058162U）獲得青海省實(shí)用新型專利。 

　　 3.修舊利廢，降低生產(chǎn)成本 

　　 針對(duì)氧壓車間使用的廢酸換熱器、不銹鋼氣動(dòng)閥門、緩沖罐等價(jià)格高昂的易損件，團(tuán)支部定期組織技術(shù)維修人員對(duì)有問(wèn)題的設(shè)備進(jìn)行維修，將問(wèn)題在可控范圍內(nèi)解決，節(jié)約了生產(chǎn)成本。支部?jī)?yōu)秀青年員工自主學(xué)習(xí)利用防腐膠泥處理管件、閥門、法蘭等腐蝕問(wèn)題，將“治好病”的管件再利用，延長(zhǎng)設(shè)備管道的使用壽命。總節(jié)約生產(chǎn)成本130萬(wàn)元。 

　　多種渠道促成長(zhǎng) 

　　“身經(jīng)百戰(zhàn)”鑄人才 

　　（一）開展師帶徒活動(dòng) 

　　 氧壓車間團(tuán)支部結(jié)對(duì)師徒31對(duì)，其中楊澤、解萬(wàn)文等技術(shù)過(guò)硬的人才分別帶著兩三個(gè)徒弟。通過(guò)開展師帶徒活動(dòng)，以老帶新，使新員工盡快進(jìn)入工作崗位，并定期組織培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，提升了全體員工的操作水平和操作技能，為穩(wěn)定生產(chǎn)提供了保障。 

　　同時(shí)經(jīng)氧壓車間團(tuán)支部牽頭，氧壓車間組建了一支能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不怕吃苦，迎難而上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在工作之余，針對(duì)生產(chǎn)上的具體問(wèn)題，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究，為工藝調(diào)整提供了參考和依據(jù)。 

　　（二）貫徹落實(shí)“四個(gè)一批"方案 

　　 實(shí)施“四個(gè)一批”人才輸送工程，將有助于公司青年優(yōu)秀人才的快速成長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)青年工作積極性和創(chuàng)造性，有利于凝聚力量，增強(qiáng)青年在公司發(fā)展中承擔(dān)重要任務(wù)的能力，通過(guò)團(tuán)組織這個(gè)橋梁紐帶，挖掘一批思想品德端正、理論知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)和操作技術(shù)水平高的優(yōu)秀青年管理、技術(shù)、技能人才。通過(guò)挖掘培訓(xùn)，氧壓車間35歲以下中層領(lǐng)導(dǎo)兩名，工段班組級(jí)負(fù)責(zé)人八名，主控、浮選等主要重要技術(shù)崗位40名，可以說(shuō)每一位團(tuán)支部成員都在日常生產(chǎn)中起著中流砥柱的作用，為西礦鋅業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著一份光和熱。