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　　2017年，公司各級(jí)團(tuán)組織深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，緊扣時(shí)代主題，牢記初心使命，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，各基層單位以開(kāi)展“四個(gè)一批”人才挖掘和團(tuán)的品牌創(chuàng)建為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)個(gè)人。 

　　西礦青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者

　　曹成超 

　　西部礦業(yè)股份有限公司錫鐵山分公司選礦廠技改項(xiàng)目部選礦工程師，工作期間他通過(guò)西礦內(nèi)部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和一線的實(shí)踐，提出多項(xiàng)整改意見(jiàn)并發(fā)表多篇論文，參與了技改項(xiàng)目工藝設(shè)備的選型、可行性研究及初步設(shè)計(jì)評(píng)審工作，并主持技改項(xiàng)目設(shè)備選型論證、磨礦工藝即“SAB”流程的審查，組織各專業(yè)技術(shù)人員制定設(shè)備、工藝方面的技術(shù)協(xié)議的編制工作；他對(duì)半自磨機(jī)處理量的提升提出切實(shí)可行的方案，使得處理量在原有每小時(shí)160t/h的基礎(chǔ)之上提高至現(xiàn)在200t/h。

　　孫  健 

　　四川鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山管理部采礦技術(shù)員，他針對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃失真，計(jì)劃與施工脫節(jié)等情況，深入各個(gè)中段現(xiàn)場(chǎng)，在現(xiàn)場(chǎng)收集作業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并與施工方技術(shù)室及時(shí)溝通、修正，僅用一個(gè)月時(shí)間就做到了生產(chǎn)任務(wù)量與實(shí)際施工情況吻合；他從書(shū)寫(xiě)、整理施工通知單、技術(shù)交底資料、采場(chǎng)卡片入手，到修改采切設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容、采礦作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，再到方案計(jì)劃編制說(shuō)明、申報(bào)材料文件，先學(xué)習(xí)再整理，在2017年內(nèi)，他在礦山管理部采礦組內(nèi)做到了完成單體設(shè)計(jì)數(shù)量排行第一，礦山管理部帶頭申報(bào)“小改小革”項(xiàng)目數(shù)量排行第一；經(jīng)過(guò)兩年的努力，他獲取了采礦工程師（中級(jí)）職稱資格，并發(fā)表多篇論文。

　　李艷剛 

　　四川會(huì)東大梁礦業(yè)有限公司礦山管理部采礦小組組長(zhǎng)，工作期間完成了大梁礦業(yè)2016年年度生產(chǎn)計(jì)劃的編制、礦山1944中段Ⅱ礦段開(kāi)采方案設(shè)計(jì)，針對(duì)大梁礦區(qū)獨(dú)特地質(zhì)體“黑破帶”內(nèi)采礦，探索出一種短距離掘進(jìn)，大面積揭露破碎帶，礦石堆預(yù)成拱，嗣后充填的方法；參與公司級(jí)科研項(xiàng)目“大梁礦業(yè)采礦工藝優(yōu)化及充填降本改造方案研究”產(chǎn)生兩項(xiàng)科技成果，項(xiàng)目整體技術(shù)居國(guó)際先進(jìn)水平，獲2017年度公司級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

　　劉  偉 

　　內(nèi)蒙古巴彥淖爾西部銅業(yè)有限公司礦山管理部地質(zhì)工程師，他始終按照公司領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，全身心投入工作，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、盡職盡責(zé)、廉潔自律，成功完成各項(xiàng)工作，他針對(duì)注漿率較低嚴(yán)重影響長(zhǎng)錨索的質(zhì)量及頂板支護(hù)作用效果的問(wèn)題，進(jìn)行各類實(shí)驗(yàn)分析，采用分次注漿進(jìn)行支護(hù)，上向孔注漿率由75%提升至92%左右，年節(jié)約采場(chǎng)頂板支護(hù)直接經(jīng)濟(jì)成本62.11萬(wàn)元。參與的兩項(xiàng)工作《全長(zhǎng)錨固注漿長(zhǎng)錨索在獲各琦的試驗(yàn)及推廣應(yīng)運(yùn)》及《大直徑深孔爆破成井技術(shù)研究及應(yīng)運(yùn)》分別獲西礦集團(tuán)公司科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

　　李再易 

　　新疆瑞倫礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山管理部主任，工作以來(lái)，熱愛(ài)礦山事業(yè)，時(shí)刻保持飽滿的工作激情和高度的責(zé)任心，刻苦勤奮，敬業(yè)精業(yè)，前后參與公司2012年至今的各年生產(chǎn)計(jì)劃、三年規(guī)劃、五年規(guī)劃的編制，針對(duì)不同礦體條件，設(shè)計(jì)井下數(shù)十個(gè)采場(chǎng)的單體設(shè)計(jì)及多個(gè)中段開(kāi)拓的總體設(shè)計(jì)；對(duì)井下掘進(jìn)爆破方式及巷道支護(hù)方式進(jìn)行優(yōu)化，推行光面爆破掘進(jìn)方式，控制巷道輪廓線，從而進(jìn)一步推行噴錨網(wǎng)的支護(hù)方式，逐步代替鋼拱架支護(hù)，在確保安全生產(chǎn)的前提下，降本增效方面成績(jī)理想；針對(duì)井下通風(fēng)條件差的問(wèn)題，在關(guān)鍵點(diǎn)采取設(shè)置風(fēng)門(mén)、補(bǔ)充施工通風(fēng)天井等方式，極大的改善了井下通風(fēng)、作業(yè)環(huán)境。

　　阿旺加布 

　　西藏玉龍銅業(yè)股份有限公司選礦車間副班長(zhǎng)，他始終以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)，做事踏實(shí)、勤勉工作，團(tuán)結(jié)同事，工他將“24塊平板加24塊提升板”的安裝方式改為“48塊提升板、且以背靠背”的模式進(jìn)行安裝，經(jīng)過(guò)改造后，筒體襯板目前能使用4個(gè)月，使用壽命增長(zhǎng)，更換頻率下降，減少了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，減少了停機(jī)時(shí)間；他參與完成浮選流程技改，將原有的流程改為一段磨礦，一粗、三掃、一精，甩掉了2430球磨機(jī)和部分浮選機(jī)，技改后的流程更適合斑巖型為主的礦石的浮選，技改后半自磨臺(tái)效達(dá)到了69t/h，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到了95%以上，噸礦單位成本降低了8元/t。

　　王力輝 

　　青海西部鎂業(yè)有限公司氧化鎂車間副主任，工作期間擔(dān)任氫氧化鎂車間試車現(xiàn)場(chǎng)總指揮，圓滿完成試車任務(wù)，總結(jié)出一大批寶貴的生產(chǎn)技術(shù)資料；為提高氫氧化鎂產(chǎn)品合格率，他提出通過(guò)把原料強(qiáng)行反復(fù)研磨，把磨過(guò)勁的細(xì)粉強(qiáng)行抽到收塵布袋內(nèi)，實(shí)現(xiàn)掐頭去尾取中間的生產(chǎn)模式的生產(chǎn)方法，使產(chǎn)品粒徑不穩(wěn)定控制難度減小，為公司節(jié)約了成本；為達(dá)到超細(xì)氫氧化鎂的一項(xiàng)重要指標(biāo)，他提出了引入二次風(fēng)進(jìn)行泄壓，使球磨機(jī)內(nèi)形成微負(fù)壓出料，同時(shí)制作專用管路粘料清理工具，使系統(tǒng)處于最佳動(dòng)態(tài)平衡的生產(chǎn)方法，使產(chǎn)品合格率從85%提高到95%以上，產(chǎn)能從11噸/天提高到17噸/天。

　　李斌壽 

　　青海鋰業(yè)有限公司碳酸鋰二車間任車間主任，工作期間他從節(jié)省能源、提高產(chǎn)能和降低設(shè)備故障率入手對(duì)導(dǎo)熱油爐加熱工藝做了改進(jìn)，項(xiàng)目完成后減少了天然氣使用量，降低了設(shè)備故障率，每年為公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益（含生產(chǎn)成本）30.98萬(wàn)元；他參與的高濃度物料儲(chǔ)存及轉(zhuǎn)料工藝優(yōu)化減少了鋰離子的損失量，提高了碳酸鋰的產(chǎn)量和收率，每年為公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益319.16萬(wàn)元；發(fā)表論文兩篇，參與完成發(fā)明專利多項(xiàng)，2016年參與完成青海省科學(xué)技術(shù)成果“鹽湖鹵水直接制取電池級(jí)碳酸鋰萬(wàn)噸級(jí)產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)”。

　　艾小慧 

　　青海西礦文化旅游有限公司規(guī)劃發(fā)展部品牌營(yíng)銷宣傳人員，在茶卡鹽湖旅游公司市場(chǎng)策劃部工作期間，經(jīng)辦業(yè)務(wù)合同五十余項(xiàng)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作及基本工作，積極參與策劃執(zhí)行景區(qū)活動(dòng)四十余項(xiàng)，并順利完成景區(qū)對(duì)外推介活動(dòng)十余場(chǎng)，她能熟練掌握文案寫(xiě)作、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、宣傳策劃、攝影攝像、修圖剪輯等較強(qiáng)的專業(yè)技能；她認(rèn)真研究新媒體宣傳的運(yùn)用，認(rèn)真整理宣傳稿件及挑選配圖，及時(shí)捕捉有意義的宣傳信息，保障宣傳的閱讀量；積極主動(dòng)地參加集團(tuán)公司的各項(xiàng)活動(dòng)，以飽滿的熱情參加攝影比賽、寫(xiě)作比賽、運(yùn)動(dòng)比賽等活動(dòng)，充分展現(xiàn)了年輕人積極向上的精神面貌。

　　翁存建 

　　西部礦業(yè)集團(tuán)科技發(fā)展有限公司礦冶研究部門(mén)負(fù)責(zé)人，他參加了西藏玉龍銅礦硫礦物新型抑制劑的研制及工業(yè)試驗(yàn)、復(fù)雜鉛鋅硫化礦高效清潔分選與綜合回收關(guān)鍵技術(shù)集成，獲得西礦科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；主持完成了四川鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司日處理1500噸銀多金屬礦選礦指標(biāo)提升研究、甘肅金徽礦業(yè)有限責(zé)任公司郭家溝鉛鋅礦選礦試驗(yàn)研究；參加錫鐵山分公司鉛鋅選礦廠升級(jí)改造工程，獲得西礦科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；參加中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)青年工作委員會(huì)，任第七屆委員會(huì)委員。