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　　會(huì)議從基礎(chǔ)團(tuán)建、共青團(tuán)改革、思想引導(dǎo)、品牌活動(dòng)和“四個(gè)一批”等方面總結(jié)了一年來(lái)公司團(tuán)青工作開(kāi)展情況，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及青工技能提升安排部署2018年工作。兩年多來(lái)，在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司團(tuán)委從抓制度建設(shè)入手，創(chuàng)建基層品牌，積極實(shí)施“四個(gè)一批”人才輸送工程，積極開(kāi)展青年雙推工作，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才方面發(fā)揮了很好的作用。在各級(jí)團(tuán)青組織的引導(dǎo)和帶領(lǐng)下，集團(tuán)公司青年職工已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)骨干，在企業(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著重要作用。實(shí)踐表明，集團(tuán)公司青年職工隊(duì)伍是一支朝氣蓬勃的、可信賴的、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。

　　會(huì)上，公司各級(jí)團(tuán)干部聯(lián)系當(dāng)前崗位和工作實(shí)際逐一發(fā)言，拿起批評(píng)和自我批評(píng)武器，直面問(wèn)題和矛盾。在進(jìn)行自我批評(píng)時(shí)，開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見(jiàn)，做到自我批評(píng)不遮丑，正視自身存在的問(wèn)題。在相互批評(píng)中，從團(tuán)結(jié)出發(fā)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，推心置腹，暢所欲言，正視問(wèn)題、揭短亮丑，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，剖析問(wèn)題原因，提出整改措施。

　　李曙光對(duì)各級(jí)團(tuán)干部的自我剖析作點(diǎn)評(píng)，并就各級(jí)團(tuán)組織對(duì)青年職業(yè)技能導(dǎo)師后期工作作安排。他指出，各級(jí)團(tuán)干部對(duì)自我角色的認(rèn)知和信心不足，因此，團(tuán)干部要有充分的耐心和堅(jiān)持，充分發(fā)揮團(tuán)組織緊密聯(lián)系黨和群眾的紐帶與橋梁作用，善于和青年職工溝通交流。以開(kāi)展各種具體活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)青年職工的活力和激情，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鼓勁加油，成為公司發(fā)現(xiàn)人才和選拔人才的重要渠道。

　　張鵬新對(duì)公司黨委在青年工作中的大力支持表示感謝，對(duì)西礦團(tuán)青工作給予充分肯定，高度贊揚(yáng)了公司各級(jí)團(tuán)干部的精神狀態(tài)，并對(duì)集團(tuán)公司團(tuán)委下一步工作提出建議。張鵬新指出，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神是企業(yè)今后五年工作的重中之重，也是共青團(tuán)工作的重要任務(wù)和團(tuán)青工作改革的重要方向，要從學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。全團(tuán)必須堅(jiān)持黨管青年原則，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從黨的指揮作為從嚴(yán)治團(tuán)之魂，貫穿體現(xiàn)在從嚴(yán)治團(tuán)的各個(gè)環(huán)節(jié)。要進(jìn)一步提升團(tuán)干部服務(wù)基層能力，將“四個(gè)一批”作為2018年工作重點(diǎn)，在防止人才流失方面下功夫。

　　會(huì)議要求，公司各級(jí)團(tuán)組織要把習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，團(tuán)中央、團(tuán)省委決策部署及公司“兩會(huì)”精神貫穿到工作當(dāng)中，以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)投入工作，樹(shù)立大有可為，大有作為的信念，擔(dān)負(fù)起時(shí)代使命，堅(jiān)定目標(biāo)和方向，成為黨堅(jiān)實(shí)的后備力量，為公司“二次創(chuàng)業(yè)再鑄輝煌”貢獻(xiàn)青年力量。