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“家里的小孩誰在照顧？”“工作生活上還有沒有什么困難？”“對公司有沒有什么建議？”會上，張永利仔細(xì)詢問他們的工作和生活狀況，認(rèn)真聽取他們對公司發(fā)展的意見和建議，鼓勵大家繼續(xù)在工作崗位上發(fā)揮特長和學(xué)術(shù)帶頭作用，以解決公司實際問題為出發(fā)點，切實將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為工作實效，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的技術(shù)人才，為公司發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。他表示，召開人才工作座談會，體現(xiàn)的是集團(tuán)公司黨委對人才工作的關(guān)心和重視，更重要的是對公司人才寄予了殷切期望。2023年公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最高，取得的成績是包括廣大專家人才在內(nèi)的全體干部職工不懈奮斗和拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果，但是我們?nèi)砸３智逍训念^腦，繼續(xù)保持奮斗激情，保持創(chuàng)新活力，保持風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，深入基層單位調(diào)研，圍繞難點問題持續(xù)加力攻關(guān)，心懷感恩之心，在西礦這片熱土上播種智慧、收獲未來，為公司全面推動高質(zhì)量發(fā)展跨上新臺階發(fā)揮更大作用。公司將竭盡全力為人才實現(xiàn)價值、實現(xiàn)夢想創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件。

花開蝶自來、筑巢引鳳棲。集團(tuán)公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，中央人才工作會議及青海省委人才工作會議精神，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，將人才隊伍建設(shè)放在首位，堅持黨管干部人才原則，緊扣公司高質(zhì)量發(fā)展需求，完善人才政策、拓寬引才渠道、做強育才陣地、優(yōu)化用才環(huán)境，政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心，每年至少召開2次人才工作專題會議、每年至少召開1次人才工作座談會，開展1次人才慰問活動，營造出了禮敬人才、厚待人才的良好氛圍，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)引進(jìn)了一大批優(yōu)秀年輕技術(shù)人才，為公司“十四五”發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

“很感謝公司給予這么好的平臺，讓他在喜歡的領(lǐng)域發(fā)揮了一點作用。看到他在工作上這么開心，我也跟著很開心。”西礦科發(fā)公司首席專家賴春華愛人劉裕表示，她將做好“后勤”服務(wù)，為賴春華全身心投入工作解決好后顧之憂。

“西部礦業(yè)對人才非常重視，讓我們感覺很暖心，感謝公司給予的平臺。”“在公司工作的這幾年也是我成長的幾年，讓我學(xué)會了很多東西。”“我將全力以赴認(rèn)真做好各項工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”“我將做到家庭工作兩不誤，全力支持愛人工作。”“我將扎根西部、服務(wù)西部””“我將深入各單位調(diào)研，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，交出一份滿意答卷。”……面對公司領(lǐng)導(dǎo)的暖心鼓勵，大家踴躍發(fā)言，談體會、談收獲、談發(fā)展，提建議，毫無保留，充滿真誠。紛紛表示，將倍加珍惜西部礦業(yè)這個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，立足崗位充分發(fā)揮真才實學(xué)，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，埋頭苦干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎扎實實為公司高質(zhì)量發(fā)展跨上新臺階作出新的更大貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司工會主席王永寧，黨委辦公室、組織部、宣傳部、工會工作部負(fù)責(zé)人參加。