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近日，西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“西部礦業(yè)”）組織召開2024年度綜合工程系列職稱評(píng)審會(huì)。青海省人社廳抽選11名資深專家組成評(píng)審組，充分考慮企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特色，對(duì)該公司123名參評(píng)人員基本情況、業(yè)績材料等進(jìn)行全面科學(xué)評(píng)估，111名專業(yè)技術(shù)人員通過評(píng)審，通過率90.24%。至此，西部礦業(yè)在職員工具有綜合工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員增加至1369人，其中正高級(jí)10人、副高級(jí)161人、中級(jí)469人、初級(jí)729人，享受國務(wù)院政府津貼專業(yè)技術(shù)人員2人，入選青海省“昆侖英才”行動(dòng)計(jì)劃43人，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。

職稱評(píng)審制度是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度，科學(xué)化規(guī)范化開展職稱評(píng)審工作，是激勵(lì)引導(dǎo)人才發(fā)展、調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新價(jià)值的重要抓手，有利于促進(jìn)技術(shù)人員成長成才，能極大激發(fā)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。西部礦業(yè)開展年度綜合工程系列職稱評(píng)審，是對(duì)工程專業(yè)技術(shù)人員任職資格的評(píng)價(jià)，旨在深入發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才潛力，選拔一批具備創(chuàng)新精神和卓越能力的新技術(shù)人才，進(jìn)一步構(gòu)建“人盡其才、才盡其用、用有所成”的優(yōu)秀人才發(fā)展環(huán)境，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。